Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (Vollzeit / Teilzeit, ab sofort)

Das sind wir

Energie neu gedacht – Die iNeG ist ein unabhängiges Ingenieurbüro und erbringt Leistungen in den Bereichen Energiemanagement und Beratung, Erneuerbare Energien, Quartiersversorgung sowie Technische Gebäudeausrüstung. Mit rund 70 Mitarbeiter:innen begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Planung bis hin zur Umsetzung von Bau-, Sanierungs- und Optimierungsmaßnahmen. Wir übernehmen dabei sämtliche Planungsleistungen gemäß HOAI und stehen unseren Auftraggebern als pragmatischer und verlässlicher Partner zur Seite.

Das erwartet Sie

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien

• Ein wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option

• Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und professioneller Hardware

• Ein umfangreiches Programm zur Gesundheitsförderung (u.a. betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, Fahrradleasing mit BusinessBike)

• Sonstige GehaltsExtras wie Warengutscheine und Essensschecks

• Wöchentlich frisches Bio-Obst sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Anwendung von DATEV LODAS

• Mitarbeit im Bewerbermanagement sowie Begleitung des Onboardings

• Erstellung von Vertragsunterlagen und Pflege der Stundenkonten

• Steuerung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt

• Verantwortung für das Abwesenheitsmanagement inkl. Kommunikation mit Mitarbeitenden und externen Stellen

• Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter-Benefits

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau oder Personalbetriebswirt (m/w/d) bzw. ein vergleichbares Studium

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR oder in einer vergleichbaren Position

• Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zwingend gute Kenntnisse in DATEV LODAS

• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- sowie Betriebsverfassungsrecht

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (z. B. Teams, Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sowie sicherer Umgang mit IT-Systemen

• Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Diskretion und Loyalität